Ter versterking van onze teams in de industrie en energie zijn wij op zoek naar een teammanager met een achtergrond in WTB. In deze rol begeleid, ontwikkel en coach je het team van specialisten terwijl je een optimale werksfeer creëert en behoudt.
Als teammanager bij CLAFIS ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ontwikkelen van je team, waarbij je een stimulerende werkomgeving creëert die groei en vitaliteit bevordert. Je bent actief betrokken bij de personeelsplanning en draagt bij aan de ontwikkeling van strategische plannen om onze collega’s duurzaam inzetbaar te houden. Je speelt een cruciale rol in het voeren van gesprekken die gericht zijn op de professionele groei van je teamleden en bewaakt de voortgang van hun doelen.
Je verantwoordelijkheden omvatten:
Naast deze taken zorg je ervoor dat administratieve processen, zoals urenregistratie en declaraties, soepel verlopen en dat aanvragen voor hardware of software tijdig worden afgehandeld. Je faciliteert een gezonde declarabiliteit van het team en werkt actief aan het binden en boeien van collega’s door zowel inhoudelijke als sociale ondersteuning te bieden. Jouw betrokkenheid bij het personeelsbeleid draagt bij aan continue verbeteringen binnen de organisatie.
CLAFIS zorgt goed voor jou. Dit uit zich in de vorm van:
€3822,- en €6552,-. Wij erkennen en belonen talent en inzet
Netto €0,23 reiskostenvergoeding of een leaseauto
Een goede pensioenregeling
Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. We geven je net dat extra duwtje om je persoonlijke en vakinhoudelijke dromen en ambities waar te maken
24 vakantiedagen. Wil je langer op vakantie? Dan regelen we dat je 4 dagen langer kunt genieten
Thuiswerken is mogelijk. We faciliteren je werkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding
De tafel is dagelijks gevuld met een heerlijk verzorgde lunch
We sluiten de werkweek af met een borrel en we organiseren regelmatig uitjes
Wist je dat Clafisten bovengemiddeld veel werkgeluk ervaren?
Jij bent een sterke leider met een passie voor het ontwikkelen van mensen en het verbeteren van processen. Je hebt (bij voorkeur) een achtergrond in Human Resource Management (HRM) en ervaring in een technische omgeving. Je weet hoe je collega’s kunt coachen, motiveren en naar een hoger niveau kunt tillen. Met jouw proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden verbind je mensen en draag je bij aan een positieve werksfeer.
Wat we verder belangrijk vinden:
Als teammanager bij CLAFIS heb je direct invloed op de ontwikkeling en groei van onze teams. Je werkt samen met diverse opdrachtgevers zoals Gasunie, RWE, Teijin, Cosun Beet Company, EEW en FrieslandCampina, en speelt een sleutelrol in het begeleiden en coachen van onze specialisten. Jij zorgt ervoor dat onze collega's optimaal kunnen presteren en ontwikkelen, waarbij je bijdraagt aan de strategische personeelsplanning en het binden en boeien van talent.
De projecten waaraan je bijdraagt zijn divers en uitdagend, van het ondersteunen van onze technici bij verduurzamingstrajecten tot het verbeteren van bestaande processen en structuren. Jouw focus ligt op het creëren van een positieve werkomgeving, het stimuleren van kennisuitwisseling en het bevorderen van groei en werkgeluk binnen het team.
Bij CLAFIS heb je de vrijheid om te werken vanuit onze kantoren in Groningen of Heerenveen, op locatie bij de opdrachtgever, of vanuit huis. Jij bepaalt hoe je je werkplek en agenda inricht om het beste uit jezelf en je team te halen. Jouw leiderschap en betrokkenheid maken het verschil voor onze mensen en projecten.
CLAFIS Ingenieus is een landelijk opererend ingenieursbureau met een sterk regionaal netwerk. Onze advies- en ingenieursdiensten zetten wij in binnen diverse sectoren. We streven ernaar het meest aantrekkelijke ingenieursbureau te zijn. Voor onze mensen én voor onze opdrachtgevers. Dát is onze ambitie. Om dit doel te bereiken werken we iedere dag samen met onze ruim 400 medewerkers vanuit zes inspirerende kantoren verspreid over heel Nederland.
MEER OVER CLAFIS ALS WERKGEVER
Onze bedrijfscultuur hebben we vastgelegd. We nemen je graag mee in hoe we elkaar behandelen en in de gebruiken die voor ons belangrijk zijn. Het is geen set van harde regels. Wel van richtlijnen. Handig om te volgen, maar als je een goed argument hebt om het anders te doen, zijn wij de laatsten die je tegenhouden.
Herken je jezelf en word je enthousiast van de functie van teammanager? Neem dan contact op met Loya Ghandy of solliciteer direct middels onderstaand formulier.
"*" indicates required fields
