Nieuws

In gesprek met: Maartje P&O Manager bij CLAFIS

Met haar 26 jaar is zij het jongste MT lid van CLAFIS Ingenieus. Maartje Bouma, P&O Manager, kwam in mei 2014 ‘fresh out of school’ werken bij CLAFIS. Haar opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening met de specialisaties Arbeidsrecht en Multiproblem aan de Hanze Hogeschool in Groningen moest zij in die tijd nog afronden, waardoor zij de eerste maanden parttime aan de slag ging op onze Heerenveense vestiging. Inmiddels staat Maartje vijf dagen in de week desgewenst iedere CLAFIS collega bij met haar juridische adviezen.

‘Ik kan hier met de kennis die ik heb mensen echt helpen.’

‘Het beste uit ieder dossier halen voor alle partijen. Natuurlijk op juridische basis. Dat vind ik mooi’, geeft Maartje aan. Dat zij haar favoriete specialisatie Arbeidsrecht goed kan inzetten binnen CLAFIS spreekt haar erg aan. ‘Ik kan hier met de kennis die ik heb mensen echt helpen. Mijn adviezen worden gewaardeerd en dat geeft mij enorm veel voldoening.’

Naast het juridische aspect in haar functie heeft Maartje als P&O Manager een zeer breed takenpakket. Zo coördineert ze het ziekteverzuim, valt het pensioenbeheer onder haar verantwoordelijkheid en voert Maartje interne audits uit samen met de financiële afdeling. Daarnaast heeft ze het contractbeheer van diverse leveranciers, ziet ze toe op de verzekeringsportefeuille en voert desgewenst juridische analyses uit op de in- en verkoopvoorwaarden van de klant. ‘Er is dan ook nooit één dag hetzelfde en dat bevalt mij erg goed’, lacht Maartje. Ík krijg enorm veel vrijheid om me verder te ontwikkelen. Ons bedrijf staat nooit stil. Niet alle processen zijn gekaderd en dat geeft mij ruimte voor mijn eigen leerprocessen. Het is bovendien prachtig dat ik de vrijheid krijg om in alles wat mijn takenpakket maar raakt energie mag steken.’

Maartje heeft CLAFIS de afgelopen drie jaar enorm zien groeien. ‘Zonder teniet te doen aan wat er in de eerste jaren van het bestaan is opgebouwd, kan ik wel zeggen dat CLAFIS een enorme professionaliseringsslag heeft gemaakt. En nog altijd maakt. Op HR gebied zou ik daar de komende tijd graag nog veel meer effort in willen steken. Zo kunnen we nog veel meer doen aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Ik kan helpen om daar kaders en handvaten aan te geven. Denk bijvoorbeeld aan gekaderde gesprekscycli. Zo kunnen we veel beter de behoeftes bij onze medewerkers ophalen en daar echte aandacht aan geven. Ruimte geven aan groei en ontwikkeling, daar hebben we allemaal behoefte aan.’

Op de vraag waar Maartje samen met CLAFIS staat over vijf jaar moet de P&O Manager hard lachen. De 26 jarige vindt het moeilijk om zich daar een echte voorstelling van te maken. Goed, over een jaar dan. ‘Over een jaar heb ik een stevig HR plan uitgewerkt gebaseerd op de behoeften binnen de organisatie. Een plan waar we de jaren erop een mooie invulling aan gaan geven.’

Ook CLAFIST worden? Of gewoon een gave baan? Op Werken bij CLAFIS vind je de nieuwste vacatures bij CLAFIS. Wie weet word jij de nieuwe collega van Maartje.