Nieuws
Starten met een nieuwe baan bij een nieuwe werkgever tijdens de Corona crisis? Dat kan niet anders dan een heel bijzondere periode zijn. Marcel Kalka, Helma van der Voort en Ron Brands weten er alles van. Zij behoren tot de achttien nieuwe Clafisten die sinds het begin van de Corona crisis bij CLAFIS aan de slag zijn gegaan. Marcel startte als medior engineer bij Vitens op de afdeling ontwerp & aanleg. Geheel vanuit huis. Helma van de Voort is programmamanager Mobiliteit en werkt, ook vanuit huis, aan een project voor de Provincie Utrecht. Ron is medior engineer en werkt deels op kantoor bij Enexis in Tilburg. Hoe het voelt en werkt? Wij lieten het hen zelf vertellen.
De eerste werkweken staan in het teken van kennismaken en inwerken. Meestal live. Hoe is dat bij jullie gegaan?
Marcel: ‘Voordat de maatregelen van kracht gingen heb ik collega Tessa uit Arnhem en opdrachtgever Vitens nog live ontmoet. Dat was prettig, maar op mijn startdatum was het kantoor van Vitens in Utrecht gesloten. Ik heb mijn collega’s vanuit het team dan ook nog niet gezien. We spreken elkaar via calls en soms videobellen we. Met twee andere collega’s die ook op 1 april begonnen heb ik veel contact. Dat is prettig. Ook spar ik met onze CLAFIS-collega Anil Kalika die bij Vitens zit.’
‘Het voelt raar om op een werkplek te starten waar je fysiek niet aanwezig kunt zijn’, beaamt Helma. ‘Ik ben dan ook heel blij dat de Provincie digitale kennismakingsgesprekken voor mij gepland had. Maar liefst 23 stuks! Ik kreeg direct het gevoel dat ik echt in contact werd gebracht met mijn collega’s daar. Grappig dat je meteen bij iemand in de huiskamer binnenvalt.’
Ron startte op kantoor bij Enexis, maar moest na een week vanuit huis werken. ‘In de eerste week thuis ben ik vooral bezig geweest met inlezen. De collega die mij zou inwerken was helaas afwezig dus dit was een wat lastige periode. Gelukkig mocht ik na 2 weken wel weer bij Enexis op kantoor werken.’
Hoe zien jullie werkdagen eruit?
Helma: ‘Ik heb voornamelijk veel Bila’s met collega’s die via TEAMS plaatsvinden. Ik wil graag weten hoe het met mijn collega’s gaat. Dit kost wel veel tijd. Ik heb bovendien meerdere verantwoordelijkheden binnen andere disciplines op kunnen pakken. Zo ben ik nu intrinsiek verantwoordelijk voor het wegennet in de planstudiefase en ontferm mij ook over het vaarwegbeleid en carpoolplaatsen, met altijd oog voor fiets- en OV-netwerk. Kortom, genoeg te doen! Ik start de dag dan ook altijd met een half uur voor mezelf om alles klaar te zetten en zo sluit ik ook af.’
Ron werkt op kantoor voornamelijk met een vast team. ‘Op kantoor is het erg rustig. We hebben er overleggen, uiteraard met de nodige maatregelen, maar Skypen ook veel. Het is mooi om te zien dat dit ook heel efficiënt is. Je hoeft niet altijd bij elkaar te zitten om zaken te bespreken.’
Heb je een thuiswerkplek ingericht?
Marcel: ‘Ik heb heel toevallig de week voordat de maatregelen kwamen mijn woonkamer aangepast, wat dingen verschoven etc. Ik werk aan mijn eettafel en dit gaat prima. Wel ben ik al een paar keer naar buiten geweest om op een klus te kijken. Heel erg fijn voor de afwisseling!’
‘CLAFIS bood me meteen alle mogelijkheden om mijn werkplek thuis goed in te richten,’ geeft Ron aan. ‘Ontzettend fijn. Ik merk dat ik het echter prettig vindt om op kantoor te zijn dus toen ik die kans kreeg heb ik dat ook meteen gedaan.’
Op welke manier zorg je voor een goede werk/privé balans?
Helma gaat graag even wandelen. ‘Ik heb onlangs ‘samen’ met een collega gewandeld. Aan de telefoon. Het is echt belangrijk om verbinding te houden en zeker als je elkaar nog niet fysiek hebt gezien. Dus dit is een prettige afwisseling. Maar gewoon even in de tuin zitten met een kop thee is ook fijn. Ik probeer echt een moment in te passen om mijn hoofd even leeg te maken.’
Marcel is jeugdvoetbaltrainer en gelukkig gaan zijn trainingen weer door. ‘Dit is fijn voor de afwisseling, lekker naar buiten. Ik werk flexibel en kan dus ook ’s avonds werken als ik dat prettig vind. Daarnaast houd ik iedere ochtend hetzelfde ritme aan; ik ga of op de hometrainer of buiten een stuk fietsen. Een goed begin van de dag!’
Zal deze voor velen toch lastige tijd ook positieve dingen brengen?
‘Ik denk dat de ogen van werkgevers en werknemers open zijn gegaan en dat je zeker een goede balans kunt hebben tussen op kantoor en vanuit huis werken,’ zegt Marcel. Je hoeft niet altijd bij elkaar te zitten en het kan soms efficiënter zijn om vanuit huis te werken.’
Ron heeft net als vele Nederlanders deze periode aangegrepen om allerlei klusjes in huis op te knappen en spendeert veel tijd aan zijn vishobby. ‘We moeten er het beste van maken!’
Helma merkt op dat we allen creatiever en flexibeler zijn geworden. ‘De politiek vraagt ons om een andere blik. Oftewel, deze situatie biedt mogelijkheden tot verandering. Wij Clafisten zijn een gemêleerd gezelschap van mensen in verschillende leeftijdscategorieën, kennis, ervaring én flexibel in denken vanuit verandering. Met name de flexibiliteit is een kerncomponent van ons werk, omdat we daardoor overal inzetbaar zijn. Dat biedt kansen. Daarnaast merk ik dat deze situatie ervoor zorgt dat je meer naar ‘binnen gaat’. Een betere kijk op jezelf hebt. Je moet je eigen energie aanspreken. Je moet er zelf voor zorgen dat je er lol in houdt en gemotiveerd blijft. Dat heeft wel een andere betekenis gekregen dan voor Corona.’